Начальник отдела труда и заработной платы в Красноярском крае

06 2010 - по настоящее время

Начальник отдела труда и заработной платы

ООО Илимпейская геофизическая экспедиция

- управление подразделением, стратегическое планирование, построение и изменения орг. структуры, мотивация по целям, управление конфликтами;- нормирование труда всех категорий персонала;- организация труда: расстановка рабочей силы, разработка рациональных режимов труда и отдыха, штатная расстановка и штатная дисциплина;- расчет оптимальной численности по всем категориям персонала;- организация работы по оптимизации численности персонала;- подготовка и заключение Коллективных договоров со стороны работодателя;- внедрение систем оплаты труда;- разработка и внедрение положений по материальному стимулированию и мотивации персонала;- опыт результативного внедрения и продолжительного эффективного использования системы KPI;- опыт внедрения системы грейдинга (осуществления грейдирования 450 должностей), участие в описании должностей.- разработка Положений о структурных подразделений организации;- разработка должностных инструкций; - определение ФОТ по структурным подразделениям организации, контроль за его использованием;- бюджетное планирование и анализ себестоимости;- отличное знание Трудового законодательства РФ;- расчет НЧКС и сдельных расценок на все геофизические работы (бурение, сейсморазведка взрывным и не взрывным способом, топографо-геодезические работы и т.д.) МОГТ – 2D, МОГТ – 3D.

04 2010 - 04 2011

Начальник отдела труда и заработной платы

ОАО Курганский машиностроительный завод

- управление подразделением, стратегическое планирование, построение и изменения орг. структуры, мотивация по целям, управление конфликтами;- нормирование труда всех категорий персонала;- организация труда: расстановка рабочей силы, разработка рациональных режимов труда и отдыха, штатная расстановка и штатная дисциплина;- расчет оптимальной численности по всем категориям персонала;- организация работы по оптимизации численности персонала;- подготовка и заключение Коллективных договоров со стороны работодателя;- внедрение систем оплаты труда;- разработка и внедрение положений по материальному стимулированию и мотивации персонала;- опыт результативного внедрения и продолжительного эффективного использования системы KPI;- опыт внедрения системы грейдинга (осуществления грейдирования 450 должностей), участие в описании должностей.- разработка Положений о структурных подразделений организации;- разработка должностных инструкций; - определение ФОТ по структурным подразделениям организации, контроль за его использованием;- бюджетное планирование и анализ себестоимости;- отличное знание Трудового законодательства РФ;

04 2005 - 04 2010

Начальник отдела труда и заработной платы

ООО КАВЗ

- управление подразделением, стратегическое планирование, построение и изменения орг. структуры, мотивация по целям, управление конфликтами;- нормирование труда всех категорий персонала;- организация труда: расстановка рабочей силы, разработка рациональных режимов труда и отдыха, штатная расстановка и штатная дисциплина;- расчет оптимальной численности по всем категориям персонала;- организация работы по оптимизации численности персонала;- подготовка и заключение Коллективных договоров со стороны работодателя;- внедрение систем оплаты труда;- разработка и внедрение положений по материальному стимулированию и мотивации персонала;- опыт результативного внедрения и продолжительного эффективного использования системы KPI;- опыт внедрения системы грейдинга (осуществления грейдирования 450 должностей), участие в описании должностей.- разработка Положений о структурных подразделений организации;- разработка должностных инструкций; - определение ФОТ по структурным подразделениям организации, контроль за его использованием;- бюджетное планирование и анализ себестоимости;- отличное знание Трудового законодательства РФ;

«Академия труда и социальных отношений»

Менеджер организации по корпоративным вопросам

Социально-экономический